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団塊世代の大量の引退やメーカーの大規模なリストラにより、若者のへの技術伝授が危ぶまれています。そもそも昔は教えてもらうのではなく、先輩を見て覚えたものですが、その先輩がいないのですから、技術力が衰えるのは至極当然です。
リストラされた人たちの一部は海外、中国や韓国などでインストラクターとして仕事にありついたりしています。いわゆる技術流失です。技術者達だって、日本の若者達に技術を伝えていきたいはずですが、背に腹はかえられません。昨今、アジアの製品の性能が日本のそれと遜色なくなってきているのは、このためです。技術大国である日本の立場が脅かされています。一方で日本のメーカーは、技術力や精度を過剰なほど求めます。
他の国では―発展途上国ではない欧米を含めて―これほどの精度は求めていなかったりします。

たとえ日本で働き口があったとしても、発展途上国でインストラクターとして迎えられ感謝される仕事は、日本で重箱の隅をつつくようなことをされるより、やりがいが感じられると思う人は少なくないはずです。かくして、技術者とともに技術は海外へ流失していきます。
もっとも、技術はいつか流失するもの、隠し続けることは容易ではありません。昨今では、サイバー攻撃によるデータ流失も後をたちません。いろいろな技術を持った人達が発展途上国人たちの役に立ちたいと世界へ羽ばいていくのは人間の性でしょう。
人間は誰しも人の役に立ちたいという欲求がありますから。同じ人にインストラクターとして教えるのなら、本心から感謝してもらえるほうが嬉しいてものですから。まったく、その気持ちよく分かります、よね!!